In 8 stappen naar vitalere en duurzame medewerkers

Zie jij bij dit onderwerp vooral je oudere medewerkers voor je? Dat is een gemiste kans! Wil jij jouw medewerkers voor langere tijd aan je binden én het ziekteverzuim laag houden? Dan is het zaak om duurzame inzetbaarheid en vitaliteit een prominente plaats in je HR-strategie te geven.

Met de praktische tips uit dit eBook zet je stappen naar een HR-beleid waarbinnen jouw medewerkers kunnen doorgroeien binnen je bedrijf. Een beleid waarin je medewerkers een prettige privé-werkbalans kunnen ervaren die aansluit bij hun levensfase. Want de mate waarin we werk belangrijk vinden in ons leven, verandert regelmatig. En dat is prima, want een combinatie van beide zorgt voor balans.